Zorg in de Wijk
Link to: Zorg op locatie
Zorg op locatie
Link to: Vacatures
Zorg in de Wijk
Link to: Management en diensten
Management en diensten
Link to: Opleiden en stages
Opleiden en stages
Zorg in de Wijk
Link to: Zorg op locatie
Zorg op locatie
Link to: Vacatures
Zorg in de Wijk
Link to: Management en diensten
Management en diensten
Link to: Opleiden en stages
Opleiden en stages
Over Zorg in de Wijk
Wil je een impact maken in de levens van ouderen die ervoor kiezen om thuis te blijven wonen? Bij HOZO’s team voor wijkzorg groeien we snel, aangezien steeds meer ouderen de voorkeur geven aan thuiszorg boven woonzorgcentra. Als je kiest voor een baan in de zorg in de wijk, word je onderdeel van een hecht team dat jou ondersteunt terwijl je zorg verleent aan diverse cliënten in Hillegom en de Zilk.
Werken in de wijk biedt een unieke uitdaging waarbij zelfstandigheid essentieel is. Je bouwt een bijzondere band op met cliënten, omdat je ze ondersteunt in hun eigen vertrouwde omgeving. Zie jij jezelf al werken in de wijk bij HOZO? Ontdek onze vacatures voor zorg in de wijk!
Zorg in de Wijk vacatures
ben jij een verpleegkundige op mbo-niveau 4 die zelfstandig met ouderen kan werken en het leuk vindt om in een klein en hecht team te werken? dan zijn wij op zoek naar jou! zorg thuis als mbo-verpleegkundige in de thuiszorg werk je in een hecht en zelfstandig team. jullie zetten je samen in om cliënten de zorg en ondersteuning te bieden die zij nodig hebben om prettig en zo lang mogelijk thuis te blijven wonen. hozo is een lokale organisatie met korte lijnen. het team groeit en ontwikkelt zich volop en vindt het belangrijk dat jij meedenkt over verschillende thema's. wat zijn jouw verantwoordelijkheden als mbo verpleegkundige thuiszorg? je werkveld omvat naast het verlenen van adl-zorg ook het bieden van meer complexe verpleegkundige zorg; je verricht verpleegtechnische handelingen; je draagt bij aan de begeleiding van leerlingen; je signaleert veranderingen in de zorgbehoefte en bespreekt deze met de cliënt en het team. je ondersteunt de wijkverpleegkundige bij het opstellen van zorgplannen. je draagt bij aan een goede samenwerking met cliënten en hun naasten. wat breng je mee? je bent mbo-verpleegkundige (niveau 4) of volgt momenteel de opleiding (3e- of 4e-jaars). je bent flexibel inzetbaar op ochtend, avond en weekenddiensten; je hebt affiniteit met ouderenzorg en voelt je thuis in de wijkzorg; je bent vaardig in communicatie en draagt actief bij aan een goede samenwerking; je bent zelfstandig, betrokken en zet de cliënt altijd op de eerste plaats; zorgtechnologie is jouw ding: je ziet kansen om digitale hulpmiddelen in te zetten voor betere en efficiëntere zorg. wij zorgen voor elkaar je komt terecht in een werkomgeving waar jij je gewaardeerd en gesteund voelt, met volop kansen om je verder te ontwikkelen; wij bieden je ons fit & fun pakket aan, met onder andere sportmogelijkheden en massages, zodat je gezond en vitaal blijft; je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens de cao vvt, fwg 45, met een goed pensioen, vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering; je krijgt een contract van 24 uur per week voor bepaalde tijd met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. ontdek hozo hozo is een lokale zorg- en welzijnsorganisatie gericht op hillegom waarbij we ouderen ondersteunen in het welbevinden. hierbij is positieve gezondheid ons uitgangspunt. we leggen daarbij niet het accent op de ziekte of beperking, maar op de mens zelf; op de veerkracht van de persoon en wat het leven betekenisvol maakt. we doen dit vanuit verschillende rollen, zoals vraagbaak, verbinder, coach en zorgverlener. een gezonde bedrijfsvoering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn voorwaarden hierbij. kom werken bij hozo, een organisatie van 500 medewerkers. onze kernwaarden zijn samen, vrolijk en avontuurlijk. bovendien bieden we volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
.jpg)
jij houdt het hoofd koel als het erop aankomt als wan-verpleegkundige bij hozo ben jij dé spil in de avond, nacht en weekenden. jij neemt de leiding, stelt prioriteiten en weet precies wat nodig is voor de beste zorg voor cliënten én collega's, zowel in het verpleeghuis als in de wijk. je werkt zelfstandig, maakt directe keuzes en krijgt volop ruimte om te handelen. bij hozo vertrouwen we op jouw deskundigheid. dat voelt goed. hoe ziet jouw dienst eruit? "geen dag is hetzelfde," vertelt fieneke. "als ik begin, weet ik nooit hoe de dienst zal verlopen en dat is precies wat me scherp houdt. soms start je rustig, maar dan rinkelt de telefoon: iemand is gevallen, en jouw expertise is direct nodig. dat onverwachte, het schakelen in het moment en het maken van snelle beslissingen, dát maakt het werk uitdagend én waardevol." de alarmeringen in de wijk zorgen ervoor dat je continu alert blijft. vaak ken ik de cliënten die ik bezoek niet persoonlijk en is hun medische voorgeschiedenis mij onbekend. juist dat maakt het werk als wan-verpleegkundige zo interessant: ik analyseer de situatie ter plekke, bekijk de medicatielijst en neem op basis daarvan direct een beslissing. het is werk waarin je je kennis echt inzet, waarin je zelfstandig handelt, en waarin je verschil maakt elke dienst opnieuw. verpleegkundige zorg bij urgente situaties in de wijk en op locatie. roosterbeheer en ziekmeldingen: jij bent het aanspreekpunt. ondersteuning bij transport en bhv-incidenten. ict en beheer: je weet de weg. ploegleider: je geeft leiding aan het team tijdens jouw dienst. als wan-verpleegkundige ben jij overal in thuis. een veelzijdige en verantwoordelijke rol die nooit saai is. wat zoek jij in een baan? een contract voor 16 tot 24 uur per week meer of minder uren in overleg met uitzicht op een vast dienstverband; een salaris volgens cao vvt, fwg 50, inclusief onregelmatigheidstoeslagen tot wel 60%, vakantiegeld en eindejaarsuitkering; werken in een klein team, hozo-breed samenwerken, snel schakelen, zelfstandig beslissingen nemen en prioriteiten stellen; vrije tijd doordeweeks overdag, ideaal te combineren met bijvoorbeeld ene gezin of andere verplichtingen; ruimte en vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen, bij hozo krijg je die; veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen. wat breng jij mee? een mbo- of hbo-diploma verpleegkunde en een geldige big-registratie. jij herkent jezelf in onze kernwaarden: vrijheid, vrolijkheid en veiligheid. je communiceert helder, neemt moeiteloos besluiten en staat stevig in je schoenen. je hebt een bhv-certificaat of bent bereid deze te halen. je blijft kalm en daadkrachtig in onverwachte situaties. werken bij hozo: persoonlijk, kleinschalig en innovatief bij hozo draait alles om persoonlijke zorg vanuit aandacht en nabijheid. je werkt in kleine teams, kent je collega's en voelt je gewaardeerd. jouw werkplezier en professionele groei staan centraal. samen zorgen we voor een fijne woon- en leefomgeving voor onze cliënten en dat merk je elke dag.
ben jij iemand die geniet van het verwelkomen en assisteren van bezoekers? heb je een vriendelijke en gastvrije houding? dan is de functie van receptionist bij hozo misschien wel jouw ideale baan! wat zijn jouw verantwoordelijkheden als receptionist? als receptionist ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en bewoners; je houdt toezicht op bezoekers in de winkel en beheert de kassa; je opent en sluit de locatie; je beantwoordt binnenkomende telefoongesprekken en verbindt deze zo nodig door; bij brandalarm en andere calamiteiten handel je volgens protocol en waarschuw je de storingsdienst; je bent verantwoordelijk voor de planning van vergaderruimten; je neemt diverse zaken in ontvangst en informeert de verantwoordelijke/ontvanger. wat breng je mee? je bent 21 jaar of ouder; je bent voor 6 uur in de week beschikbaar; je bent vriendelijk, representatief en servicegericht; flexibiliteit, je werkt om het weekend een dagdeel; je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden; stressbestendigheid en een proactieve houding zijn essentieel voor deze rol; je hebt een relevante opleiding afgerond, minimaal mbo-niveau 2. wij zorgen voor elkaar je blijft gezond en vitaliteit door middel van ons fit & fun pakket (bijvoorbeeld sportmogelijkheden en massagebehandelingen); je komt terecht in een prettige en veilige werkomgeving; je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens cao vvt, fwg 25, met een goed pensioen, vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering; je kunt je volop ontwikkeling met opleidingen en cursussen. ontdek hozo hozo is een lokale zorg- en welzijnsorganisatie gericht op hillegom waarbij we ouderen ondersteunen in het welbevinden. hierbij is positieve gezondheid ons uitgangspunt. we leggen daarbij niet het accent op de ziekte of beperking, maar op de mens zelf; op de veerkracht van de persoon en wat het leven betekenisvol maakt. we doen dit vanuit verschillende rollen, zoals vraagbaak, verbinder, coach en zorgverlener. een gezonde bedrijfsvoering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn voorwaarden hierbij. kom werken bij hozo, een organisatie van 500 medewerkers. onze kernwaarden zijn samen, vrolijk en avontuurlijk. bovendien bieden we volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
ben jij de manager mens en organisatie die de ambitie van hozo 2025-2030 vertaalt naar de praktijk en de teams van hr en leren en ontwikkelen coacht en inspireert? jouw rol als manager mens & organisatie als manager mens & organisatie krijg je een stevige en veelzijdige opdracht. enerzijds ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het beleid op het gebied van hr- en leren & ontwikkelen in lijn met onze nieuwe strategie. anderzijds ligt er een duidelijke opgave op het gebied van organisatieontwikkeling en procesverbetering. je verbindt de strategische koers met de praktijk. je neemt het team mee in de richting die we als hozo opgaan, geeft helderheid en stimuleert hen om vanuit hun eigen expertise bij te dragen. met jouw leiderschap creëer je energie, betrokkenheid en beweging. daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor de bestuurder en het mt en tegelijk een innovatieve en inspirerende manager die bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hozo. wat zijn jouw verantwoordelijkheden als manager mens & organisatie je vertaalt het strategisch beleid van hozo naar een vernieuwend beleid op het gebied van hr- en leren & ontwikkelen. je geeft richting, inspireert en stimuleert het team en de organisatie om het beleid succesvol uit te voeren. je levert als mt-lid een actieve bijdrage aan de strategie van hozo. met een frisse blik en innovatieve manier van leidinggeven inspireer je het team hr en leren & ontwikkelen. als manager van het team hr en leren & ontwikkelen vertegenwoordig je het team bij interne en externe overleggen en je neemt namens ons deel aan regionale bijeenkomsten. je adviseert de bestuurder en het mt over organisatie brede vraagstukken op het gebied van de ontwikkeling van mens, organisatie en leiderschap. je bent verantwoordelijk voor de optimalisatie en verdere professionalisering van processen op het gebied van hr en leren & ontwikkelen. je coördineert en bewaakt de voortgang van projecten op het gebied van leren & ontwikkelen. wat breng je mee? je hebt minimaal hbo+ werk- en denkniveau, een afgeronde opleiding in hr of een vergelijkbare richting en ruime ervaring op het gebied van hr en management. je bent strategisch sterk en innovatief en je hebt plezier in de dagelijkse praktijk en samenwerking. je beschikt over overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden, met oog voor verbinding. je bent resultaatgericht en mensgericht: coachend, toegankelijk en motiverend. je vindt het leuk om beleid om te zetten in concrete acties en samen met je team zichtbaar resultaat te boeken. wij zorgen voor elkaar je komt terecht in een organisatie waar jouw visie en expertise echt het verschil maken, en waar je volop ruimte krijgt om jezelf én de afdeling verder te ontwikkelen; wij bieden je ons fit & fun pakket aan, met onder andere sportmogelijkheden en massages, zodat je gezond en vitaal blijft; je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens cao vvt, fwg 65 met een goed pensioen, vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering; je krijgt een contract van 28 tot 32 uur per week voor bepaalde tijd met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. ontdek hozo hozo is een lokale zorg- en welzijnsorganisatie gericht op hillegom waarbij we ouderen ondersteunen in het welbevinden. hierbij is positieve gezondheid ons uitgangspunt. we leggen daarbij niet het accent op de ziekte of beperking, maar op de mens zelf; op de veerkracht van de persoon en wat het leven betekenisvol maakt. we doen dit vanuit verschillende rollen, zoals vraagbaak, verbinder, coach en zorgverlener. een gezonde bedrijfsvoering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn voorwaarden hierbij. kom werken bij hozo, een organisatie van 500 medewerkers. onze kernwaarden zijn samen, vrolijk en avontuurlijk. bovendien bieden we volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
heb jij het talent om leerlingen te begeleiden in het zorgtraject van cliënten? dan is dit jouw kans om te werken bij een ouderenzorgorganisatie waar vrijheid, veiligheid en vrolijkheid voorop staan. leerafdeling bloemswaard bij hozo investeren we volop in opleiding en ontwikkeling. we beschikken over twee leerafdelingen, gevestigd op onze locaties bloemswaard en parkwijk we hebben leerteams in de wijk waar leercoaches de begeleiding van leerlingen verzorgen. voor onze locatie bloemswaard zijn we op zoek naar een enthousiaste leercoach. in oktober 2013 vond de verhuizing naar het nieuwe bloemswaard plaats. bloemswaard ligt in de wijk elsbroek en maakt deel uit van een woonzorgzone hillegom. locatie bloemswaard heeft 5 afdelingen met in totaal 86 zorgappartementen en 2 appartementen voor eerstelijnsverblijf. wat is jouw rol als leercoach? je werkt nauw samen met de afdeling opleiden; je verzorgt, samen met leerlingen, onze cliënten en houdt overzicht; je werkt actief mee in het team op de leerafdeling; je ondersteunt en coacht leerlingen in hun leerproces; je creëert een veilig leerklimaat voor leerlingen en fijn thuis voor de cliënten; je draagt bij aan het vernieuwen en ontwikkelen van het leerproces met het team van leercoaches op locatie bloemswaard. wat breng je mee? de ambitie en de kwaliteiten om je verder te ontwikkelen als leercoach; een zorgdiploma: verzorgende ig + evv of verpleegkunde. eventueel de bereidheid om de evv-opleiding te doen; je bent zelfstandig, initiatiefrijk en probleemoplossend; je bent benaderbaar en hebt een positieve houding; je vindt het een uitdaging om de leerafdeling in bloemswaard mede vorm te geven en jouw leerlingen te coachen in hun leerproces. wij zorgen voor elkaar je blijft gezond en vitaal door middel van ons fit & fun pakket (bijvoorbeeld sportmogelijkheden en massagebehandelingen); je komt terecht in een prettige en veilige werkomgeving; je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens cao vvt, fwg 40, afhankelijk van ervaring, kennis en kunde met een toeslag voor de werkzaamheden van leercoach, een goed pensioen, vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering; je krijgt een contract voor bepaalde tijd 24-28 uur met de intentie tot vast; je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en volgt de blended leerlijn om leercoach te worden. ontdek hozo dit is jouw kans om deel uit te maken van een kleinschalige, innovatieve en warme ouderenzorgorganisatie in hillegom. binnen één van de drie verpleeghuizen sta je dagelijks klaar voor de zorg en welzijn van de bewoners en cliënten. bij ons staat aandacht, nabijheid en jezelf blijven centraal. om jouw vakkundigheid te vergroten biedt hozo veel opleidingsmogelijkheden. bij hozo staat werkplezier en goede samenwerking voorop. bovendien is 99% van onze medewerkers trots op hun werk bij hozo. er heerst een sfeer van vrolijkheid, vrijheid en veiligheid. kom deel uitmaken van ons groeiende team van 450 zorgmedewerkers, want bij hozo is het leuk!
ben jij een verpleegkundige op mbo-niveau 4 die zelfstandig met ouderen kan werken en het leuk vindt om in een klein en hecht team te werken? dan zijn wij op zoek naar jou! zorg thuis als mbo-verpleegkundige in de thuiszorg werk je in een hecht en zelfstandig team. jullie zetten je samen in om cliënten de zorg en ondersteuning te bieden die zij nodig hebben om prettig en zo lang mogelijk thuis te blijven wonen. hozo is een lokale organisatie met korte lijnen. het team groeit en ontwikkelt zich volop en vindt het belangrijk dat jij meedenkt over verschillende thema's. wat zijn jouw verantwoordelijkheden als mbo verpleegkundige thuiszorg? je werkveld omvat naast het verlenen van adl-zorg ook het bieden van meer complexe verpleegkundige zorg; je verricht verpleegtechnische handelingen; je draagt bij aan de begeleiding van leerlingen; je signaleert veranderingen in de zorgbehoefte en bespreekt deze met de cliënt en het team. je ondersteunt de wijkverpleegkundige bij het opstellen van zorgplannen. je draagt bij aan een goede samenwerking met cliënten en hun naasten. wat breng je mee? je bent mbo-verpleegkundige (niveau 4) of volgt momenteel de opleiding (3e- of 4e-jaars). je bent flexibel inzetbaar op ochtend, avond en weekenddiensten; je hebt affiniteit met ouderenzorg en voelt je thuis in de wijkzorg; je bent vaardig in communicatie en draagt actief bij aan een goede samenwerking; je bent zelfstandig, betrokken en zet de cliënt altijd op de eerste plaats; zorgtechnologie is jouw ding: je ziet kansen om digitale hulpmiddelen in te zetten voor betere en efficiëntere zorg. wij zorgen voor elkaar je komt terecht in een werkomgeving waar jij je gewaardeerd en gesteund voelt, met volop kansen om je verder te ontwikkelen; wij bieden je ons fit & fun pakket aan, met onder andere sportmogelijkheden en massages, zodat je gezond en vitaal blijft; je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens de cao vvt, fwg 45, met een goed pensioen, vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering; je krijgt een contract van 24 uur per week voor bepaalde tijd met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. ontdek hozo hozo is een lokale zorg- en welzijnsorganisatie gericht op hillegom waarbij we ouderen ondersteunen in het welbevinden. hierbij is positieve gezondheid ons uitgangspunt. we leggen daarbij niet het accent op de ziekte of beperking, maar op de mens zelf; op de veerkracht van de persoon en wat het leven betekenisvol maakt. we doen dit vanuit verschillende rollen, zoals vraagbaak, verbinder, coach en zorgverlener. een gezonde bedrijfsvoering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn voorwaarden hierbij. kom werken bij hozo, een organisatie van 500 medewerkers. onze kernwaarden zijn samen, vrolijk en avontuurlijk. bovendien bieden we volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
als medewerker welzijn bij hozo in hillegom zorg jij voor een waardevolle dag invulling voor onze bewoners. je begeleidt groeps- én individuele activiteiten met als doel: cliënten mentaal én fysiek actief houden. zo draag jij bij aan welzijn in de ouderenzorg. hoe ziet jouw dag als medewerker welzijn eruit?samen met het team bespreek je wie er vandaag behoefte heeft aan iets extra's. je organiseert een activiteit of een mooi moment, altijd samen met collega's, naasten of vrijwilligers. je zet anderen in hun kracht en zorgt dat welzijn iets van het hele team wordt. gedurende de dag geef je coaching on-the-job: hoe kan een gewone taak een bijzonder welzijnsmoment worden? tijdens het mdo geef jij aan hoe welzijn past in de zorg voor de bewoner. je denkt mee, regelt materialen, en stemt af over aankomende activiteiten. en aan het eind van de dag? dan kijk je terug op een dag waarop jullie samen écht het verschil maakten. wat ga je doen als medewerker welzijn?opstellen van een individueel welzijnsprofiel samen met de evv'er; jouw kennis gebruiken van bewoners bij groeps- en individuele activiteiten; coachen van collega's op welzijnsgericht werken; signaleren van knelpunten in de aandacht voor welzijn; verbinding maken in de samenwerking met naasten, vrijwilligers en stagiaires; onderhouden van contacten met externe voor het organiseren van activiteiten; rapporteren in het zorgdossier en actief deelnemen aan overleggen.wat breng jij mee? mbo-4 werk- en denkniveau welzijn gerelateerd bijvoorbeeld social work; kennis van persoonsgericht werken en ziektebeelden; creativiteit en improvisatievermogen; inlevingsvermogen en sociale vaardigheden; je bent de verbinder. wat krijg je van ons? een salaris tussen de €2.611,95 en €3.590,14 bruto per maand (fwg 40, cao vvt) op basis van ervaring, kennis en kunde, o.b.v. 36 uur; een levendige afdeling waarin jij gezien wordt;ruimte voor initiatief, groei en persoonlijke ontwikkeling; toegang tot het hozo fit & fun-pakket, met sport, ontspanning en vitaliteit; afwisselende werkdagen met ruimte voor eigen inbreng; een contract van 24 uur per week met de intentie tot een vast dienstverband. over hozo, hier zorgen we samenbij hozo draait alles om aandacht. we zijn een kleinschalige en innovatieve zorgorganisatie met zo'n 500 collega's. wat ons bijzonder maakt? dat is de warme sfeer, de oprechte interesse in mensen en de ruimte die je krijgt om te groeien. onze kernwaarden: samen, vrolijk en avontuurlijk. en wist je dat maar liefst 100% van onze medewerkers zich gewaardeerd voelt bij hozo? hier is het gewoon leuk werken!
voor onze dagbestedingen op locatie bloemswaard en parkwijk rijden wij vrijwel dagelijks de deelnemers van en naar huis. ondanks dat wij een mooi team met vrijwillige chauffeurs hebben, zijn wij op zoek naar iemand die het team kan versterken door af en toe in te vallen. geen vaste dag, maar wanneer er een gaatje valt in het rooster hebben wij een paar extra handen nodig. wat ga je doen? je bent onze stand-by chauffeur, klaar om in te springen wanneer onze vaste vrijwilliger verhinderd is. jij bent de reddende engel in nood! als chauffeur breng je onze ouderen naar en van de dagbesteding. wat bieden wij? kom je ons team versterken? dan bieden wij je: dankbare bewoners; een prettige werksfeer; een vrijwilligersovereenkomst; jaarlijks een vrijwilligersfeest. interesse? wil je meer weten over deze vrijwilligersfunctie? neem dan contact op met onze vrijwilligersbegeleider, mirjam dekker: 0252 576 500 of 06-22974530 aanmelden? ben je enthousiast voor deze vrijwilligersfunctie? dan ontvangen wij jouw aanmelding graag per e-mail via vrijwilligers@hozo.nl of per post: hozo, garbialaan 3, 2182 la hillegom. natuurlijk mag je ook bellen naar mirjam dekker, 06-22974530
bij hozo zoeken we een manager zorg in de wijk die met nieuwe ideeën en energie aan de slag gaat met zorg thuis, zorg thuis plus (vpt) en locatie maronia. ben jij de innovatieve manager die samen met ons het verschil wil maken, medewerkers in hun kracht zet en zelf ook graag verder wil groeien? dan maken wij graag kennis met jou! zorg thuis, zorg thuis plus en locatie maronia je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de teams zorg thuis, zorg thuis plus (volledig pakket thuis) en locatie maronia in hillegom en de zilk. het zorg thuis plus-team is het afgelopen jaar uitgegroeid tot twee teams, iets waar we trots op zijn! ook het zorg thuis-team is volop in ontwikkeling. in jouw rol ligt de nadruk op het verder ontwikkelen van deze teams en het stimuleren van innovaties. daarnaast denk je mee over de ontwikkeling van het nieuwe woonzorgconcept voor locatie hofstede, waar hozo geclusterde vpt-zorg gaat aanbieden. maronia is een kleinschalig woonzorgcentrum in hillegom dat, door de combinatie van zorgwoningen en particuliere koopappartementen, niet aanvoelt als een traditioneel woonzorgcentrum. samen met jouw teams zorg je ervoor dat onze cliënten de beste zorg en ondersteuning krijgen in hun vertrouwde omgeving. wat zijn jouw verantwoordelijkheden als manager zorg in de wijk? je weet de zorgteams van zorg thuis, zorg thuis plus (vpt) en maronia op een coachende wijze in hun kracht te zetten; samen met je team zet je 'werkplezier op 1'; je bent de drijvende kracht achter het toekomstbestendig maken van de zorg in de wijk; je werkt nauw samen met de (wijk)verpleegkundigen, planners en met je collega-managers aan belangrijke thema's zoals casemanagement, zorgtechnologie en opleiden in de wijk; je bent een belangrijke schakel binnen het managementteam en levert een waardevolle bijdrage aan hozo-brede projecten. wat breng je mee? een coachende leiderschapsstijl waarbij verbinding en samenwerking centraal staan; je hebt een heldere visie op persoonsgerichte zorg, financieel inzicht en ervaring met verandertrajecten; je bent goed in het betrekken van medewerkers en in het creëren van een cultuur waarin medewerkers op een prettige en professionele manier kunnen werken en leren; je bent op de hoogte van alle trends en ontwikkelingen in de zorgsector; je hebt een hbo-diploma en meerdere jaren ervaring als zorgmanager, bij voorkeur in de thuiszorg en/of vpt. ook wanneer je de ambitie hebt om door te groeien, ben je welkom. wij zorgen voor elkaar je komt terecht in een werkomgeving waar jij je gewaardeerd en gesteund voelt, met volop kansen om je verder te ontwikkelen; wij bieden je ons fit & fun pakket aan, met onder andere sportmogelijkheden en massages, zodat je gezond en vitaal blijft; je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens de cao vvt, fwg 60, met een goed pensioen, vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering; je krijgt een contract van 32 tot 36 uur per week voor bepaalde tijd met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd. ontdek hozo hozo is een lokale zorg- en welzijnsorganisatie gericht op hillegom waarbij we ouderen ondersteunen in het welbevinden. hierbij is positieve gezondheid ons uitgangspunt. we leggen daarbij niet het accent op de ziekte of beperking, maar op de mens zelf; op de veerkracht van de persoon en wat het leven betekenisvol maakt. we doen dit vanuit verschillende rollen, zoals vraagbaak, verbinder, coach en zorgverlener. een gezonde bedrijfsvoering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn voorwaarden hierbij. kom werken bij hozo, een organisatie van 500 medewerkers. onze kernwaarden zijn samen, vrolijk en avontuurlijk. bovendien bieden we volop ruimte voor ontwikkeling en groei.
en lijkt werken in de zorg jou het mooiste wat er is maar heb je geen diploma? goed nieuws: op onze leerafdeling in bloemswaard zijn twee opleidingsplekken beschikbaar! bij ons combineer je leren met werken: je volgt een zorgopleiding, ontvangt een salaris én werkt in een professionele, veilige omgeving waar het welzijn van ouderen centraal staat. zo behaal je jouw zorgdiploma terwijl je direct verschil maakt in het leven van onze bewoners. wat betekent de bbl-opleiding verzorgende ig bij hozo voor jou? bij hozo krijg je de kans om te leren én te werken tegelijk. je volgt de bbl-opleiding verzorgende ig op onze leerafdeling in bloemswaard een kleinschalige woonzorglocatie. op bloemswaard werk je samen met andere leerlingen die, net als jij, een zorgopleiding volgen. de bewoners weten dat jij in opleiding bent en vinden het waardevol om jou te zien groeien in je vak. je staat er niet alleen voor, ervaren leercoaches zorgen voor een veilig leer- en werkklimaat. omdat je werken en leren combineert, pas je de theorie die je op school leert direct toe in de praktijk. zo ontwikkel je je vakkennis én vaardigheden in een omgeving waar leren vanzelfsprekend is. wat ga je doen als leerling bbl? je stimuleert de zelfredzaamheid van de bewoners; je helpt bij dagelijkse zorg: het opstaan, wassen en aankleden van bewoners je ondersteunt bij eet en drinkmomenten; je draagt bij aan een fijn leefklimaat voor bewoners je werkt samen met collega-leerlingen en leercoaches je brengt direct in de praktijk wat je op school leert wat neem jij mee? je vindt het leuk om met ouderen te werken. je bent flexibel in werktijden en werkdagen. je hebt zin om te leren en nieuwe dingen te proberen. je kunt goed omgaan met zorgtechnologie, zoals tilliften of digitale zorgsystemen (of bereidheid om dit te leren) je spreekt en schrijft goed nederlands. je bent voor 24 tot 28 uur per week beschikbaar. wij zorgen voor elkaar en dat merk jij! geen kosten: jouw opleiding wordt volledig betaald ruimte te groeien: ontwikkel jezelf en leer elke dag bij en ontdek welke zorg het beste bij jou past reiskostenvergoeding: ook naar school goed salaris: vanaf 21 jaar minimaal €16,44 per uur. begeleiding en veiligheid: fijne werkplek met een veilige leeromgeving en goede begeleiding een leer-arbeidsovereenkomst: voor de duur van je opleiding, inclusief 5,5 opleidingsuren per week blijf fit & vitaal met ons fit & fun pakket: sportmogelijkheden, massages en meer veel leren, veel doen bij hozo leer je veel in de ouderenzorg: van bewoners met lichamelijke klachten tot ouderen met dementie. je ontwikkelt je zelf in een omgeving waar leren vanzelfsprekend is en waar jij écht gezien en gesteund wordt. elk jaar wissel je van leerafdeling, zodat je nieuwe dingen leert en ontdekt wat het beste bij jou past. grijp je kans en bouw samen met ons aan een waardevolle toekomst- voor jou én voor onze bewoners solliciteer nu voor een van de twee opleidingsplekken in bloemswaard en start jouw zorgcarrière bij hozo!
en lijkt werken in de zorg jou het mooiste wat er is maar heb je geen diploma? goed nieuws: op onze leerafdeling in parkwijk zijn drie opleidingsplekken beschikbaar! bij ons combineer je leren met werken: je volgt een zorgopleiding, ontvangt een salaris én werkt in een professionele, veilige omgeving waar het welzijn van ouderen centraal staat. zo behaal je jouw zorgdiploma terwijl je direct bijdraagt aan een waardevol leven voor onze bewoners. wat betekent de bblopleiding verzorgende ig bij hozo voor jou? bij hozo krijg je de kans om te leren én te werken tegelijk. je volgt de bbl-opleiding verzorgende ig op onze leerafdeling in parkwijk een kleinschalige woonzorglocatie. op parkwijk werk je samen met andere leerlingen die, net als jij, een zorgopleiding volgen. de bewoners weten dat jij in opleiding bent en vinden het waardevol om jou te zien groeien in je vak. je staat er niet alleen voor zes ervaren leercoaches zorgen voor een veilig leer- en werkklimaat. omdat je werken en leren combineert, pas je de theorie die je op school leert direct toe in de praktijk. zo ontwikkel je je vakkennis én vaardigheden in een omgeving waar leren vanzelfsprekend is. wat ga je doen als leerling bbl? je stimuleert de zelfredzaamheid van de bewoners; je helpt bij het opstaan, wassen en aankleden van bewoners; je assisteert bij eet- en drinkmomenten; je draagt bij aan een fijn leefklimaat voor bewoners en mantelzorgers; je werkt samen met collega-leerlingen en leercoaches om het welbevinden van onze bewoners te waarborgen; je voert opdrachten vanuit je opleiding uit in de praktijk. wat neem jij mee? je vindt het leuk om met ouderen te werken. je bent flexibel in werktijden en werkdagen. je hebt zin om te leren en nieuwe dingen te proberen. je kunt goed omgaan met zorgtechnologie, zoals tilliften of digitale zorgsystemen. je spreekt en schrijft goed nederlands. je kunt minimaal 28 uur per week werken. wij zorgen voor elkaar en dat merk jij! geen kosten voor jouw opleiding hozo betaalt alles. alle ruimte om te groeien ontwikkel jezelf en leer elke dag bij. reiskosten vergoed ook van en naar school. goed salaris vanaf 21 jaar minimaal €16,44 per uur. fijne werkplek met een veilige leeromgeving en goede begeleiding. een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van je opleiding, inclusief 5,5 opleidingsuren per week. blijf fit & vitaal met ons fit & fun pakket: sportmogelijkheden, massages en meer. veel leren, veel doen bij hozo leer je veel in de ouderenzorg. je werkt met verschillende bewoners en zorgvragen, van mensen met lichamelijke klachten tot ouderen met dementie. elk jaar wissel je van leerafdeling, zodat je nieuwe dingen leert en ontdekt wat het beste bij jou past.
ben jij sociaal, proactief en op zoek naar een leuke (bij)baan? dan zoeken wij jou als intercedent voor het project ontdekdezorg & welzijn! een flexibele en betekenisvolle (bij)baan naast je gezin of studie.ontdekdezorg & welzijnontdekdezorg & welzijn is een pilot project dat mensen helpt ontdekken of een toekomst in de zorg bij hen past. in onze fysieke zorgwinkels in leiden, alphen en lisse informeren we bezoekers over de mogelijkheden binnen de zorgsector en verbinden we hen met zorgorganisaties in de regio.wat ga je doen?als intercedent ben jij, samen met de aanwezige coaches, hét gezicht van één van de fysieke zorgwinkels in leiden, alphen of lisse. jij ontvangt en begeleidt bezoekers, achterhaalt hun interesses en helpt hen op weg naar een carrière in de zorg. jouw belangrijkste taken zijn:· ontvangen en informeren van bezoekers in één van de zorgwinkels.· interesses achterhalen en adviseren over de mogelijkheden.· verbinden van geïnteresseerden met de juiste zorgorganisaties.· samenwerken met zorgorganisaties en projectpartners en deze samenwerking versterken.· bijdragen aan een positief en warm welkom in de zorg.hier herken je jezelf in· je bent sociaal, enthousiast en maakt makkelijk contact.· je wilt alles van de zorgsector leren kennen, zodat jij de beste match kan maken voor onze bezoekers.· ervaring in de zorg of arbeidsbemiddeling is een plus, maar geen must.· je hebt een proactieve houding en denkt in mogelijkheden.· je vindt het leuk om mensen te helpen bij hun loopbaankeuzes.· je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.· je hebt minimaal mbo-werk- en denkniveau.dit zoek je verder in een baaneen bruto uurloon vanaf € 16,44 conform cao vvt, schaal fwg 35.je werkt gemiddeld tussen de 6 en 24 uur per week, eventueel verdeeld over meerdere locaties:alphen: gemiddeld 3 tot 6 uur per week (woensdag)lisse: gemiddeld 3 tot 6 uur per week (donderdag)leiden: gemiddeld 12 uur per week (verdeeld over dinsdag t/m vrijdag)· een oproepcontract voor de duur van 7 maanden, met de kans tot verlenging.· de kans om de zorgsector van dichtbij te leren kennen.· samenwerking met enthousiaste partners in de regio.· een waardevolle toevoeging aan je cv en netwerk.· een flexibele en betekenisvolle bijbaan naast je studie.
wil jij iets betekenen voor een ander, maar weet je nog niet precies wat? geen probleem! bij hozo zijn er veel manieren waarop jij als vrijwilliger van betekenis kunt zijn. of je nu graag een rondje wandelt, koffie schenkt, een boodschapje doet of liever helpt bij activiteiten, er is altijd iets dat bij jou past.waar kun je aan denken?koffie vrijwilliger; een kopje koffie en een goed gesprek doen wonderen. je schenkt koffie en thee in huiskamers of ontmoetingsruimtes en zorgt voor gezelligheid.wandelvrijwilliger; samen een frisse neus halen of een rondje door de tuin: je maakt bewoners blij met beweging en gezelschap.bezoekvrijwilliger; een praatje, een spelletje, gewoon even er zijn voor iemand een waardevol 1-op-1 moment.chauffeur voor dagbesteding; je brengt bewoners van en naar de dagbesteding. een fijne rit met een glimlach aan het stuur.dagbesteding of activiteit begeleiden; help bij een creatieve activiteit, samen muziek luisteren, spelletjes doen of het fietslabyrint begeleiden.hulp op de huiskamer of bij bewoners met dementie; ondersteun in een rustige setting bij dagelijkse momenten zoals koffie, eten of ontspanning.praktische hulp; bijvoorbeeld met een bewoner mee naar de winkel of even een boodschap doen.zorgondersteuning; ondersteun bij zorg en welzijnstaken. hozo biedt een basiscursus zorg.wat bieden wij?kom je ons team versterken? dan bieden wij je:dankbare bewoners;een prettige werksfeer;een vrijwilligersovereenkomst;jaarlijks een vrijwilligersfeest.
bezoek of wandel vrijwilligerssommige ouderen hebben weinig familieleden of de familie woont ver weg. af en toe een praatje kunnen maken of even een ertussenuit is voor deze mensen heel belangrijk. natuurlijk zijn er ook veel mensen die niet makkelijk alleen de deur uit kunnen en toch graag een leuke activiteit ondernemen. sta jij voor deze ouderen klaar? word vrijwilliger bij hozo!wat ga je doen?afhankelijk van de behoefte van de bewoner vullen jullie samen de tijd in. zo kan je de dag van de bewoner een stukje mooier maken. bijvoorbeeld door een praatje of een wandeling door het park.wat bieden wij?kom je ons team versterken? dan bieden wij je:dankbare bewoners;een prettige werksfeer;een vrijwilligersovereenkomst;jaarlijks een vrijwilligersfeest.
Persoonlijke verhalen
Ontdek de bijzondere verhalen van onze medewerkers. Deze verhalen geven inzicht in wat op de werkvloer gebeurt binnen HOZO. Onze medewerkers staan dagelijks klaar voor de zorg en het welzijn van cliënten en daarmee beleven zij unieke momenten. Lees hier de verhalen over de liefdevolle zorg van HOZO.
Wij vertellen je graag meer
Wil je meer ontdekken over werken bij HOZO? Of heb je vragen? Onze recruiter, Nienke Heck, staat klaar om je te helpen. Je kunt haar bereiken via telefoon, e-mail of WhatsApp.
Staat jouw vacature er niet bij?
Maak een jobalert aan. Zo ben je altijd op de hoogte van de nieuwste vacatures.
Werken bij HOZO
Vragen over werken bij HOZO?
Neem contact op met onze recruiter via 06-86836484 of de receptie via 0252 576 500 (bellen of WhatsApp)
Locaties
Bloemswaard
Garbialaan 3, 2182 LA Hillegom
Parkwijk
Parklaan 2, 2181 DB Hillegom
Maronia
Maronia 42, 2182 RL Hillegom
Zorg thuis
Abellalaan 1, 2182 TX Hillegom