Ben jij een organisatorisch talent met oog voor detail en geef jij nieuwe medewerkers graag een warm welkom? Krijg jij energie van een afwisselende rol waarin je administratieve taken combineert met het werven en begeleiden van nieuwe collega's? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Jouw rol als HR-medewerker 

Als HR-medewerker bij HOZO speel je een centrale rol in het ondersteunen van onze collega's en nieuwe medewerkers. Je houdt de personeelsadministratie soepel draaiend, helpt bij het vinden van nieuwe talenten en zorgt dat elke nieuwe collega zich vanaf dag één welkom voelt. 

Met jouw nauwkeurigheid, proactieve houding en sterke gespreks- en luistervaardigheden draag je bij aan een warme start voor elke nieuwe collega.  

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als HR-medewerker 

• Verwerken en accorderen van personeelsmutaties in SDB; 
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, wijzigingsbrieven en uitdiensttredingsbrieven; 
• Telefonisch opvolgen van openstaande mutaties voor een vlot verloop 
• Beheren van zowel de werkenbij-mailbox als de HR-mailbox, en zorgen voor tijdige opvolging van berichten; 
• Beantwoorden en opvolgen van sollicitaties; 
• Uitvoeren van telefonische screenings van kandidaten: 
• Ondersteunen bij de indiensttreding van nieuwe medewerkers 
• Regelen van inloggegevens en zakelijke e-mailadressen. 

Wat breng je mee 

• Je bent administratief sterk, nauwkeurig en behoudt overzicht in een dynamische omgeving: 
• Je handelt proactief en vindt het leuk om nieuwe collega's te begeleiden en wegwijs te maken: 
• Je bent communicatief vaardig en integer: Je kunt goed luisteren en weet de juiste match te maken tussen kandidaat en organisatie; 
• Je hebt ervaring met HR-processen en bent vertrouwd met systemen als SDB (pré): 
• Je bent beschikbaar voor 16 uur per werk verdeeld over 4 werkdagen. 

Wij zorgen voor elkaar  

Je blijft gezond en vitaal door middel van ons Fit & Fun pakket (bijvoorbeeld sportmogelijkheden en massagebehandelingen); 

Een tijdelijk contract voor 16 uur per week voor de duur van 7 maanden.  

Je komt terecht in een lokale zorgorganisatie waar mens en ontwikkeling vooropstaan;   

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens CAO VVT, FWG 35, met een goed pensioen, vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering;   

Je kunt je volop ontwikkelen met opleidingen en cursussen. 

 

Ontdek HOZO    

HOZO is een lokale zorg- en welzijnsorganisatie gericht op Hillegom waarbij we ouderen ondersteunen in het welbevinden. Hierbij is positieve gezondheid ons uitgangspunt. We leggen daarbij niet het accent op de ziekte of beperking, maar op de mens zelf; op de veerkracht van de persoon en wat het leven betekenisvol maakt. We doen dit vanuit verschillende rollen, zoals vraagbaak, verbinder, coach en zorgverlener. Een gezonde bedrijfsvoering en maatschappelijk verantwoord ondernemen zijn voorwaarden hierbij.    

Kom werken bij HOZO, een organisatie van 470 medewerkers. Onze kernwaarden zijn Samen, Vrolijk en Avontuurlijk. Bovendien bieden we volop ruimte voor ontwikkeling en groei. 

Heb jij interesse in deze functie?
Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Sollicitatieformulier.