koffie vrijwilligersvind jij het leuk om gezelligheid te brengen en van betekenis te zijn voor ouderen? dan zijn wij op zoek naar jou! als koffie vrijwilliger bij hozo zorg je voor dat fijne moment op de dag: samen een kopje koffie drinken, een praatje maken en even persoonlijke aandacht geven. voor onze bewoners is dat heel waardevol!wat ga je doen?koffie en thee verzorgen bij de kamers van de bewoners of bij het zitje op de afdelingeen luisterend oor bieden of gewoon een gezellig praatje makenbijdragen aan een fijne, huiselijke sfeeraf en toe meehelpen met een spelletje of activiteitwat bieden wij?kom je ons team versterken? dan bieden wij je:dankbare bewoners;een prettige werksfeer;een vrijwilligersovereenkomst;jaarlijks een vrijwilligersfeest.
en lijkt werken in de zorg jou het mooiste wat er is maar heb je geen diploma? goed nieuws: op onze leerafdeling in parkwijk zijn drie opleidingsplekken beschikbaar! bij ons combineer je leren met werken: je volgt een zorgopleiding, ontvangt een salaris én werkt in een professionele, veilige omgeving waar het welzijn van ouderen centraal staat. zo behaal je jouw zorgdiploma terwijl je direct bijdraagt aan een waardevol leven voor onze bewoners. wat betekent de bbl-opleiding verzorgende ig bij hozo voor jou? bij hozo krijg je de kans om te leren én te werken tegelijk. je volgt de bbl-opleiding verzorgende ig op onze leerafdeling in parkwijk een kleinschalige woonzorglocatie. op parkwijk werk je samen met andere leerlingen die, net als jij, een zorgopleiding volgen. de bewoners weten dat jij in opleiding bent en vinden het waardevol om jou te zien groeien in je vak. je staat er niet alleen voor zes ervaren leercoaches zorgen voor een veilig leer- en werkklimaat. omdat je werken en leren combineert, pas je de theorie die je op school leert direct toe in de praktijk. zo ontwikkel je je vakkennis én vaardigheden in een omgeving waar leren vanzelfsprekend is. wat ga je doen als leerling bbl? je stimuleert de zelfredzaamheid van de bewoners; je helpt bij het opstaan, wassen en aankleden van bewoners; je assisteert bij eet- en drinkmomenten; je draagt bij aan een fijn leefklimaat voor bewoners en mantelzorgers; je werkt samen met collega-leerlingen en leercoaches om het welbevinden van onze bewoners te waarborgen; je voert opdrachten vanuit je opleiding uit in de praktijk. wat neem jij mee? je vindt het leuk om met ouderen te werken. je bent flexibel in werktijden en werkdagen. je hebt zin om te leren en nieuwe dingen te proberen. je kunt goed omgaan met zorgtechnologie, zoals tilliften of digitale zorgsystemen. je spreekt en schrijft goed nederlands. je kunt minimaal 28 uur per week werken. wij zorgen voor elkaar en dat merk jij! geen kosten voor jouw opleiding hozo betaalt alles. alle ruimte om te groeien ontwikkel jezelf en leer elke dag bij. reiskosten vergoed ook van en naar school. goed salaris vanaf 21 jaar minimaal €16,44 per uur. fijne werkplek met een veilige leeromgeving en goede begeleiding. een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van je opleiding, inclusief 5,5 opleidingsuren per week. blijf fit & vitaal met ons fit & fun pakket: sportmogelijkheden, massages en meer. veel leren, veel doen bij hozo leer je veel in de ouderenzorg. je werkt met verschillende bewoners en zorgvragen, van mensen met lichamelijke klachten tot ouderen met dementie. elk jaar wissel je van leerafdeling, zodat je nieuwe dingen leert en ontdekt wat het beste bij jou past.
ben jij sociaal, proactief en op zoek naar een leuke (bij)baan? dan zoeken wij jou als intercedent voor het project ontdekdezorg & welzijn! een flexibele en betekenisvolle (bij)baan naast je gezin of studie.ontdekdezorg & welzijnontdekdezorg & welzijn is een pilot project dat mensen helpt ontdekken of een toekomst in de zorg bij hen past. in onze fysieke zorgwinkels in leiden, alphen en lisse informeren we bezoekers over de mogelijkheden binnen de zorgsector en verbinden we hen met zorgorganisaties in de regio.wat ga je doen?als intercedent ben jij, samen met de aanwezige coaches, hét gezicht van één van de fysieke zorgwinkels in leiden, alphen of lisse. jij ontvangt en begeleidt bezoekers, achterhaalt hun interesses en helpt hen op weg naar een carrière in de zorg. jouw belangrijkste taken zijn:· ontvangen en informeren van bezoekers in één van de zorgwinkels.· interesses achterhalen en adviseren over de mogelijkheden.· verbinden van geïnteresseerden met de juiste zorgorganisaties.· samenwerken met zorgorganisaties en projectpartners en deze samenwerking versterken.· bijdragen aan een positief en warm welkom in de zorg.hier herken je jezelf in· je bent sociaal, enthousiast en maakt makkelijk contact.· je wilt alles van de zorgsector leren kennen, zodat jij de beste match kan maken voor onze bezoekers.· ervaring in de zorg of arbeidsbemiddeling is een plus, maar geen must.· je hebt een proactieve houding en denkt in mogelijkheden.· je vindt het leuk om mensen te helpen bij hun loopbaankeuzes.· je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.· je hebt minimaal mbo-werk- en denkniveau.dit zoek je verder in een baaneen bruto uurloon vanaf € 16,44 conform cao vvt, schaal fwg 35.je werkt gemiddeld tussen de 6 en 24 uur per week, eventueel verdeeld over meerdere locaties:alphen: gemiddeld 3 tot 6 uur per week (woensdag)lisse: gemiddeld 3 tot 6 uur per week (donderdag)leiden: gemiddeld 12 uur per week (verdeeld over dinsdag t/m vrijdag)· een oproepcontract voor de duur van 7 maanden, met de kans tot verlenging.· de kans om de zorgsector van dichtbij te leren kennen.· samenwerking met enthousiaste partners in de regio.· een waardevolle toevoeging aan je cv en netwerk.· een flexibele en betekenisvolle bijbaan naast je studie.
wil jij iets betekenen voor een ander, maar weet je nog niet precies wat? geen probleem! bij hozo zijn er veel manieren waarop jij als vrijwilliger van betekenis kunt zijn. of je nu graag een rondje wandelt, koffie schenkt, een boodschapje doet of liever helpt bij activiteiten, er is altijd iets dat bij jou past.waar kun je aan denken?koffie vrijwilliger; een kopje koffie en een goed gesprek doen wonderen. je schenkt koffie en thee in huiskamers of ontmoetingsruimtes en zorgt voor gezelligheid.wandelvrijwilliger; samen een frisse neus halen of een rondje door de tuin: je maakt bewoners blij met beweging en gezelschap.bezoekvrijwilliger; een praatje, een spelletje, gewoon even er zijn voor iemand een waardevol 1-op-1 moment.chauffeur voor dagbesteding; je brengt bewoners van en naar de dagbesteding. een fijne rit met een glimlach aan het stuur.dagbesteding of activiteit begeleiden; help bij een creatieve activiteit, samen muziek luisteren, spelletjes doen of het fietslabyrint begeleiden.hulp op de huiskamer of bij bewoners met dementie; ondersteun in een rustige setting bij dagelijkse momenten zoals koffie, eten of ontspanning.praktische hulp; bijvoorbeeld met een bewoner mee naar de winkel of even een boodschap doen.zorgondersteuning; ondersteun bij zorg en welzijnstaken. hozo biedt een basiscursus zorg.wat bieden wij?kom je ons team versterken? dan bieden wij je:dankbare bewoners;een prettige werksfeer;een vrijwilligersovereenkomst;jaarlijks een vrijwilligersfeest.
bezoek of wandel vrijwilligerssommige ouderen hebben weinig familieleden of de familie woont ver weg. af en toe een praatje kunnen maken of even een ertussenuit is voor deze mensen heel belangrijk. natuurlijk zijn er ook veel mensen die niet makkelijk alleen de deur uit kunnen en toch graag een leuke activiteit ondernemen. sta jij voor deze ouderen klaar? word vrijwilliger bij hozo!wat ga je doen?afhankelijk van de behoefte van de bewoner vullen jullie samen de tijd in. zo kan je de dag van de bewoner een stukje mooier maken. bijvoorbeeld door een praatje of een wandeling door het park.wat bieden wij?kom je ons team versterken? dan bieden wij je:dankbare bewoners;een prettige werksfeer;een vrijwilligersovereenkomst;jaarlijks een vrijwilligersfeest.
wegens het bereiken van de maximale zittingstermijn van twee leden is de raad van toezicht, op zoek naar twee nieuwe leden. over stichting hozostichting hozo is een kleinschalige maar zeer betrokken zorgorganisatie in hillegom. met ruim 500 bevlogen medewerkers en circa 150 toegewijde vrijwilligers ondersteunen wij inwoners van hillegom bij een gezond, betekenisvol en zo zelfstandig mogelijk leven. dat doen we thuis en in een van onze drie woonzorglocaties, bloemswaard, parkwijk en maronia. onze zorg is dichtbij, persoonlijk en gericht op het behouden van eigen regie. ook wanneer mensen ondersteuning of intensieve zorg nodig hebben, staan hun wensen, gewoonten en levensverhaal centraal. want jezelf kunnen blijven dat is de kern van onze visie op ouderenzorg.bij hozo draait alles om zorg die écht bij iemand past, op de plek waar diegene zich het meest thuis voelt. of het nu gaat om wonen met zorg of ondersteuning thuis, wij staan klaar. ook in de aankomende nieuwe zorgappartementen van locatie hofstede zullen we passende zorg gaan leveren. daarnaast bieden we dagbesteding, tijdelijke opvang in de vorm van eerstelijnsverblijf (elv) en organiseren we laagdrempelige ontmoetingen en activiteiten in de buurt. altijd met persoonlijke aandacht en oog voor wat iemand echt belangrijk vindt.onze kernwaardenbij hozo draait alles om verbinding en vakmanschap. onze vier kernwaarden vormen de basis van ons dagelijks werk:· aandacht en nabijheid - wij zijn écht betrokken, dichtbij en present.· jezelf blijven - wij stimuleren eigenheid, autonomie en herkenbaarheid.· vakmanschap - wij leveren professionele zorg met kennis, kunde en hart.· bij hozo is het leuk! - werken en wonen bij hozo betekent vrolijkheid, vrijheid en veiligheid. samen met cliënten, hun naasten én onze medewerkers kijken we wat nodig is om het welzijn en de kwaliteit van leven te versterken. met dezelfde kernwaarden als leidraad organiseren we het werk zo dat talenten tot hun recht komen, medewerkers werkplezier ervaren en energie halen uit hun bijdrage aan de zorg. hozo is financieel gezond. de woonzorgcentra, zorg thuis en de dagbesteding zijn houder van het gouden prezo-kwaliteitskeurmerk. de verwachting is dat het strategisch plan 2025-2030 deze zomer vastgesteld wordt.governance hozo heeft een eenhoofdig raad van bestuur. de raad van toezicht bestaat uit vijf leden. hozo hanteert de governance code zorg. de raad van toezicht en de raad van bestuur vergaderen in de regel zes tot zeven keer per jaar. daarnaast worden locatiebezoeken afgelegd en vindt jaarlijks een overleg plaats waar alle medezeggenschapsraden bij aanwezig zijn. tevens nemen de leden van de raad van toezicht afwisselend deel aan een overleg met de cliëntenraad, ondernemingsraad en de zorg advies raad. meer informatie over onze organisatie en het organisatiebeleid vindt u op www.hozo.nl. raad van toezichtde raad van toezicht bewaakt de inhoudelijke koers van hozo, ziet toe op het waarmaken van de maatschappelijke waarde van hozo en op een verantwoord financieel beheer. de raad van toezicht toetst het beleid van het bestuur vanuit een strategisch perspectief, systematisch en permanent tijdens haar tweemaandelijkse vergaderingen met de bestuurder. daarnaast fungeert de raad als werkgever van de bestuurder en als klankbord voor de bestuurder. de raad houdt zich inhoudelijk op de hoogte van het reilen en zeilen van de organisatie en bezoekt de locaties regelmatig. de raad heeft beslissingsbevoegdheid bij besluiten die van strategische aard zijn. de raad kenmerkt zich door een open en reflectieve manier van samenwerken. algemeen profiel lid raad van toezichtde ouderenzorg en thuiszorg zijn volop in transformatie. dat zorgt voor uitdagende vraagstukken en vraagt om:een sterke affiniteit met, en een heldere visie op de de ontwikkelingen in de zorg;inzicht in de risico's en beheersingsmaatregelen van een zorgorganisatie;in staat tot het ontwikkelen van een visie op vernieuwing in toezicht houden, zoals toezicht op netwerken en/of zeggenschap van cliënten;vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;kennis van de governance code zorg;beschikking over een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;een open, betrokken instelling en de bereidheid om daarop aangesproken te worden dan wel anderen daarop aan te spreken;in staat zijn tot zelfreflectie;vermogen om vanuit een strategisch perspectief het beleid van hozo en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen;voldoende tijd beschikbaar hebben om het lidmaatschap te kunnen vervullen en flexibiliteit in de momenten waarop die tijd soms wordt gevraagd. profiel lid van de raad van toezicht met aandachtsgebied hr en organisatieontwikkelingmaatschappelijke, lokale c.q. regionale betrokkenheid;affiniteit met ouderenzorg en thuiszorg en bereidheid om zich in de dynamiek van de sector te verdiepen en in staat om deze ontwikkelingen te vertalen naar de positie van hozo;brede expertise op het gebied van hr, organisatieontwikkeling en verandermanagement;kennis van- en ervaring met complexe veranderprocessen en vanuit toezichtperspectief hier een rol in kunnen spelen;staat open voor kritische (zelf)reflectie vanuit het besef dat er geen toezicht op toezichthouders wordt uitgeoefend. durft zichzelf en de raad van toezicht een spiegel voor te houden. profiel lid van de raad van toezicht met aandachtsgebied financiën en vastgoed kennis van- en ervaring met complexe veranderprocessen en vanuit toezichtperspectief hier een rol in kunnen spelen;staat open voor kritische (zelf)reflectie vanuit het besef dat er geen toezicht op toezichthouders wordt uitgeoefend. durft zichzelf en de raad van toezicht een spiegel voor te houden;stevig (strategisch) financieel onderlegd met ervaring binnen de (langdurige) zorg;kennis en ervaring met bekostiging in de publieke sector;ervaring met strategische vastgoedvraagstukken binnen bijvoorbeeld de (langdurige) zorg of woningcorporaties;goed in staat om het medewerkers- en cliëntperspectief voor ogen te (blijven) houden;staat midden in het 'werkende leven' en heeft relevante ervaring als toezichthouder en bij voorkeur als lid van de auditcommissie;een kritische gesprekspartner die zaken concreet kan benoemen, met oog voor de relatie;evenwichtige persoonlijkheid die niet snel uit het veld is te slaan.
heb jij het talent om leerlingen te begeleiden in het zorgtraject van cliënten? dan is dit jouw kans om te werken bij een ouderenzorgorganisatie waar vrijheid, veiligheid en vrolijkheid voorop staan. leerafdeling bloemswaard bij hozo investeren we volop in opleiding en ontwikkeling. we beschikken over twee leerafdelingen, gevestigd op onze locaties bloemswaard en parkwijk we hebben leerteams in de wijk waar leercoaches de begeleiding van leerlingen verzorgen. voor onze locatie bloemswaard zijn we op zoek naar een enthousiaste leercoach. in oktober 2013 vond de verhuizing naar het nieuwe bloemswaard plaats. bloemswaard ligt in de wijk elsbroek en maakt deel uit van een woonzorgzone hillegom. locatie bloemswaard heeft 5 afdelingen met in totaal 86 zorgappartementen en 2 appartementen voor eerstelijnsverblijf. wat is jouw rol als leercoach? je werkt nauw samen met de afdeling opleiden; je verzorgt, samen met leerlingen, onze cliënten en houdt overzicht; je werkt actief mee in het team op de leerafdeling; je ondersteunt en coacht leerlingen in hun leerproces; je creëert een veilig leerklimaat voor leerlingen en fijn thuis voor de cliënten; je draagt bij aan het vernieuwen en ontwikkelen van het leerproces met het team van leercoaches op locatie bloemswaard. wat breng je mee? de ambitie en de kwaliteiten om je verder te ontwikkelen als leercoach; een zorgdiploma: verzorgende ig + evv of verpleegkunde. eventueel de bereidheid om de evv-opleiding te doen; je bent zelfstandig, initiatiefrijk en probleemoplossend; je bent benaderbaar en hebt een positieve houding; je vindt het een uitdaging om de leerafdeling in bloemswaard mede vorm te geven en jouw leerlingen te coachen in hun leerproces. wij zorgen voor elkaar je blijft gezond en vitaal door middel van ons fit & fun pakket (bijvoorbeeld sportmogelijkheden en massagebehandelingen); je komt terecht in een prettige en veilige werkomgeving; je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens cao vvt, fwg 40, afhankelijk van ervaring, kennis en kunde met een toeslag voor de werkzaamheden van leercoach, een goed pensioen, vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering; je krijgt een contract voor bepaalde tijd 24-28 uur met de intentie tot vast; je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en volgt de blended leerlijn om leercoach te worden. ontdek hozo dit is jouw kans om deel uit te maken van een kleinschalige, innovatieve en warme ouderenzorgorganisatie in hillegom. binnen één van de drie verpleeghuizen sta je dagelijks klaar voor de zorg en welzijn van de bewoners en cliënten. bij ons staat aandacht, nabijheid en jezelf blijven centraal. om jouw vakkundigheid te vergroten biedt hozo veel opleidingsmogelijkheden. bij hozo staat werkplezier en goede samenwerking voorop. bovendien is 99% van onze medewerkers trots op hun werk bij hozo. er heerst een sfeer van vrolijkheid, vrijheid en veiligheid. kom deel uitmaken van ons groeiende team van 450 zorgmedewerkers, want bij hozo is het leuk!
ben jij op zoek naar een dynamische en gezellige werkomgeving? dit is jouw kans om een rol te spelen in het hart van onze keuken. solliciteer nu en ontdek hoe jij bij hozo kunt bijdrage aan onze kernwaardes vrolijkheid, vrijheid en veiligheid! ontdek hozo dit is jouw kans om deel uit te maken van een kleinschalige, innovatieve en warme ouderenzorg organisatie in hillegom. binnen één van de drie verpleeghuizen en de thuiszorg in de wijk sta je dagelijks klaar voor de zorg en welzijn van de bewoners en cliënten. bij ons staat aandacht, nabijheid en jezelf blijven centraal. om jouw vakkundigheid te vergroten biedt hozo veel opleidingsmogelijkheden. bij hozo staat werkplezier en goede samenwerking voorop en 99% van onze medewerkers is trots om hun werk bij hozo. er heerst een sfeer van vrolijkheid, vrijheid en veiligheid. kom deel uitmaken van ons groeiende team van 450 zorgmedewerkers, want bij hozo is het leuk! wat ga jij doen als afwashulp? je bent verantwoordelijk voor het verrichten van afwaswerkzaamheden in de keuken; je voert schoonmaakwerkzaamheden uit in de keuken; je assisteert bij het serveren van maaltijden. wat breng je mee? je bent zelfstandig in het uitvoeren van werkzaamheden volgens het rooster en op aanwijzing van de kok of keuken assistent; hygiënisch werken is voor jou vanzelfsprekend; je bent flexibel inzetbaar. wij zorgen voor elkaar je blijft gezond en vitaliteit door middel van ons fit & fun pakket (bijvoorbeeld sportmogelijkheden en massagebehandelingen); je komt terecht in een prettige en veilige werkomgeving; je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens cao vvt, fwg 10, met een goed pensioen, vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering; je kunt je volop ontwikkeling met opleidingen en cursussen.
voor onze dagbestedingen op locatie bloemswaard, parkwijk en bij heem rijden wij vrijwel dagelijks de deelnemers van en naar huis. we hebben een mooi team van vrijwillige chauffeurs, maar we zijn op zoek naar een vaste chauffeur die ons team structureel kan versterken.wat ga je doen?je bent onze vaste chauffeur voor de dagbesteding. jij zorgt ervoor dat onze deelnemers op een veilige en prettige manier van huis naar de dagbesteding en weer terug worden gebracht. dit doe je volgens een vast rooster dat we in overleg met jou afstemmen.wat bieden wij?als je ons team komt versterken, bieden wij jou:dankbare bewoners die blij zijn met jouw inzet;een prettige en collegiale werksfeer;een vrijwilligersovereenkomst;jaarlijks een gezellig vrijwilligersfeest.