Home - werkenbijhozo

heb jij het talent om leerlingen te begeleiden in het zorgtraject van cliënten? dan is dit jouw kans om te werken bij een ouderenzorgorganisatie waar vrijheid, veiligheid en vrolijkheid voorop staan. leerafdeling bloemswaard bij hozo investeren we volop in opleiding en ontwikkeling. we beschikken over twee leerafdelingen, gevestigd op onze locaties bloemswaard en parkwijk we hebben leerteams in de wijk waar leercoaches de begeleiding van leerlingen verzorgen. voor onze locatie bloemswaard zijn we op zoek naar een enthousiaste leercoach. in oktober 2013 vond de verhuizing naar het nieuwe bloemswaard plaats. bloemswaard ligt in de wijk elsbroek en maakt deel uit van een woonzorgzone hillegom. locatie bloemswaard heeft 5 afdelingen met in totaal 86 zorgappartementen en 2 appartementen voor eerstelijnsverblijf. wat is jouw rol als leercoach? je werkt nauw samen met de afdeling opleiden; je verzorgt, samen met leerlingen, onze cliënten en houdt overzicht; je werkt actief mee in het team op de leerafdeling; je ondersteunt en coacht leerlingen in hun leerproces; je creëert een veilig leerklimaat voor leerlingen en fijn thuis voor de cliënten; je draagt bij aan het vernieuwen en ontwikkelen van het leerproces met het team van leercoaches op locatie bloemswaard. wat breng je mee? de ambitie en de kwaliteiten om je verder te ontwikkelen als leercoach; een zorgdiploma: verzorgende ig + evv of verpleegkunde. eventueel de bereidheid om de evv-opleiding te doen; je bent zelfstandig, initiatiefrijk en probleemoplossend; je bent benaderbaar en hebt een positieve houding; je vindt het een uitdaging om de leerafdeling in bloemswaard mede vorm te geven en jouw leerlingen te coachen in hun leerproces. wij zorgen voor elkaar je blijft gezond en vitaal door middel van ons fit & fun pakket (bijvoorbeeld sportmogelijkheden en massagebehandelingen); je komt terecht in een prettige en veilige werkomgeving; je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens cao vvt, fwg 40, afhankelijk van ervaring, kennis en kunde met een toeslag voor de werkzaamheden van leercoach, een goed pensioen, vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering; je krijgt een contract voor bepaalde tijd 24-28 uur met de intentie tot vast; je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen en volgt de blended leerlijn om leercoach te worden. ontdek hozo dit is jouw kans om deel uit te maken van een kleinschalige, innovatieve en warme ouderenzorgorganisatie in hillegom. binnen één van de drie verpleeghuizen sta je dagelijks klaar voor de zorg en welzijn van de bewoners en cliënten. bij ons staat aandacht, nabijheid en jezelf blijven centraal. om jouw vakkundigheid te vergroten biedt hozo veel opleidingsmogelijkheden. bij hozo staat werkplezier en goede samenwerking voorop. bovendien is 99% van onze medewerkers trots op hun werk bij hozo. er heerst een sfeer van vrolijkheid, vrijheid en veiligheid. kom deel uitmaken van ons groeiende team van 450 zorgmedewerkers, want bij hozo is het leuk!

Lid raad van toezicht

HOZO, locatie Bloemswaard

Hillegom

0 uur

wegens het bereiken van de maximale zittingstermijn van twee leden is de raad van toezicht, op zoek naar twee nieuwe leden. over stichting hozostichting hozo is een kleinschalige maar zeer betrokken zorgorganisatie in hillegom. met ruim 500 bevlogen medewerkers en circa 150 toegewijde vrijwilligers ondersteunen wij inwoners van hillegom bij een gezond, betekenisvol en zo zelfstandig mogelijk leven. dat doen we thuis en in een van onze drie woonzorglocaties, bloemswaard, parkwijk en maronia. onze zorg is dichtbij, persoonlijk en gericht op het behouden van eigen regie. ook wanneer mensen ondersteuning of intensieve zorg nodig hebben, staan hun wensen, gewoonten en levensverhaal centraal. want jezelf kunnen blijven dat is de kern van onze visie op ouderenzorg.bij hozo draait alles om zorg die écht bij iemand past, op de plek waar diegene zich het meest thuis voelt. of het nu gaat om wonen met zorg of ondersteuning thuis, wij staan klaar. ook in de aankomende nieuwe zorgappartementen van locatie hofstede zullen we passende zorg gaan leveren. daarnaast bieden we dagbesteding, tijdelijke opvang in de vorm van eerstelijnsverblijf (elv) en organiseren we laagdrempelige ontmoetingen en activiteiten in de buurt. altijd met persoonlijke aandacht en oog voor wat iemand echt belangrijk vindt.onze kernwaardenbij hozo draait alles om verbinding en vakmanschap. onze vier kernwaarden vormen de basis van ons dagelijks werk:· aandacht en nabijheid - wij zijn écht betrokken, dichtbij en present.· jezelf blijven - wij stimuleren eigenheid, autonomie en herkenbaarheid.· vakmanschap - wij leveren professionele zorg met kennis, kunde en hart.· bij hozo is het leuk! - werken en wonen bij hozo betekent vrolijkheid, vrijheid en veiligheid. samen met cliënten, hun naasten én onze medewerkers kijken we wat nodig is om het welzijn en de kwaliteit van leven te versterken. met dezelfde kernwaarden als leidraad organiseren we het werk zo dat talenten tot hun recht komen, medewerkers werkplezier ervaren en energie halen uit hun bijdrage aan de zorg. hozo is financieel gezond. de woonzorgcentra, zorg thuis en de dagbesteding zijn houder van het gouden prezo-kwaliteitskeurmerk. de verwachting is dat het strategisch plan 2025-2030 deze zomer vastgesteld wordt.governance hozo heeft een eenhoofdig raad van bestuur. de raad van toezicht bestaat uit vijf leden. hozo hanteert de governance code zorg. de raad van toezicht en de raad van bestuur vergaderen in de regel zes tot zeven keer per jaar. daarnaast worden locatiebezoeken afgelegd en vindt jaarlijks een overleg plaats waar alle medezeggenschapsraden bij aanwezig zijn. tevens nemen de leden van de raad van toezicht afwisselend deel aan een overleg met de cliëntenraad, ondernemingsraad en de zorg advies raad. meer informatie over onze organisatie en het organisatiebeleid vindt u op www.hozo.nl. raad van toezichtde raad van toezicht bewaakt de inhoudelijke koers van hozo, ziet toe op het waarmaken van de maatschappelijke waarde van hozo en op een verantwoord financieel beheer. de raad van toezicht toetst het beleid van het bestuur vanuit een strategisch perspectief, systematisch en permanent tijdens haar tweemaandelijkse vergaderingen met de bestuurder. daarnaast fungeert de raad als werkgever van de bestuurder en als klankbord voor de bestuurder. de raad houdt zich inhoudelijk op de hoogte van het reilen en zeilen van de organisatie en bezoekt de locaties regelmatig. de raad heeft beslissingsbevoegdheid bij besluiten die van strategische aard zijn. de raad kenmerkt zich door een open en reflectieve manier van samenwerken. algemeen profiel lid raad van toezichtde ouderenzorg en thuiszorg zijn volop in transformatie. dat zorgt voor uitdagende vraagstukken en vraagt om:een sterke affiniteit met, en een heldere visie op de de ontwikkelingen in de zorg;inzicht in de risico's en beheersingsmaatregelen van een zorgorganisatie;in staat tot het ontwikkelen van een visie op vernieuwing in toezicht houden, zoals toezicht op netwerken en/of zeggenschap van cliënten;vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;kennis van de governance code zorg;beschikking over een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;een open, betrokken instelling en de bereidheid om daarop aangesproken te worden dan wel anderen daarop aan te spreken;in staat zijn tot zelfreflectie;vermogen om vanuit een strategisch perspectief het beleid van hozo en het functioneren van de raad van bestuur te toetsen;voldoende tijd beschikbaar hebben om het lidmaatschap te kunnen vervullen en flexibiliteit in de momenten waarop die tijd soms wordt gevraagd. profiel lid van de raad van toezicht met aandachtsgebied hr en organisatieontwikkelingmaatschappelijke, lokale c.q. regionale betrokkenheid;affiniteit met ouderenzorg en thuiszorg en bereidheid om zich in de dynamiek van de sector te verdiepen en in staat om deze ontwikkelingen te vertalen naar de positie van hozo;brede expertise op het gebied van hr, organisatieontwikkeling en verandermanagement;kennis van- en ervaring met complexe veranderprocessen en vanuit toezichtperspectief hier een rol in kunnen spelen;staat open voor kritische (zelf)reflectie vanuit het besef dat er geen toezicht op toezichthouders wordt uitgeoefend. durft zichzelf en de raad van toezicht een spiegel voor te houden. profiel lid van de raad van toezicht met aandachtsgebied financiën en vastgoed kennis van- en ervaring met complexe veranderprocessen en vanuit toezichtperspectief hier een rol in kunnen spelen;staat open voor kritische (zelf)reflectie vanuit het besef dat er geen toezicht op toezichthouders wordt uitgeoefend. durft zichzelf en de raad van toezicht een spiegel voor te houden;stevig (strategisch) financieel onderlegd met ervaring binnen de (langdurige) zorg;kennis en ervaring met bekostiging in de publieke sector;ervaring met strategische vastgoedvraagstukken binnen bijvoorbeeld de (langdurige) zorg of woningcorporaties;goed in staat om het medewerkers- en cliëntperspectief voor ogen te (blijven) houden;staat midden in het 'werkende leven' en heeft relevante ervaring als toezichthouder en bij voorkeur als lid van de auditcommissie;een kritische gesprekspartner die zaken concreet kan benoemen, met oog voor de relatie;evenwichtige persoonlijkheid die niet snel uit het veld is te slaan.

Medewerker huishouding - in de Wijk

HOZO, locatie Zorg thuis

Hillegom

0 tot 16 uur

ben jij energiek, betrokken en praktisch ingesteld? heb je plezier in het ondersteunen van mensen bij hun huishouden in de wijk? dan zijn wij op zoek naar jou! jouw rol in het team onze cliënten wonen zelfstandig thuis, maar kunnen niet meer het hele huishouden zelf doen. jij komt één of meerdere dagen per week langs om hen te ondersteunen. het werk vindt plaats op doordeweekse ochtenden en middagen. bij deze functie verleen je huishouding bij wlz-cliënten en/of particuliere cliënten in de wijk. wat ga je doen als medewerker huishouding? je helpt cliënten bij het uitvoeren van huishoudelijke taken zoals stofzuigen, ramen zemen en afwassen; je stemt met de cliënt af wie wat doet en in welke volgorde; je signaleert bijzonderheden en rapporteert deze in het zorgdossier; en je maakt natuurlijk tijd voor een gezellig praatje en een kopje koffie! wat breng jij mee? je hebt affiniteit met ouderen en een warm hart voor zorg; je bent flexibel, zelfstandig én een echte aanpakker; je kunt goed plannen en organiseren; ervaring bij hulp in het huishouden is een pré; je spreekt en schrijft goed nederlands. wat bieden wij jou? een prettig, veilig werkklimaat met betrokken collega's; een aantrekkelijk salaris volgens cao vvt, fwg 15, inclusief vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering; een goed pensioen via pensioenfonds zorg & welzijn; een fit & fun pakket met o.a. sportmogelijkheden en massages; een arbeidsovereenkomst: optie 1: een contract van 4 tot 16 uur per week, meer uren in overleg; optie 2: een oproepcontract (flexibel inzetbaar); de intentie om bij goed functioneren door te groeien naar een vast dienstverband; alle ruimte om je te ontwikkelen met cursussen en opleidingen. ontdek hozo hozo is een kleinschalige, warme en vooruitstrevende ouderenzorgorganisatie in hillegom. we werken in drie verpleeghuizen en bieden thuiszorg in de wijk. samen zetten we ons dagelijks in voor het welzijn en de zorg van onze bewoners en cliënten. bij hozo draait alles om aandacht, nabijheid en jezelf mogen zijn. we investeren volop in ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen. werkplezier staat bij ons voorop: 99% van onze collega's is trots om bij hozo te werken. je vindt bij ons een fijne werksfeer, vrijheid, veiligheid en veel ruimte voor samenwerking. met zo'n 500 betrokken zorgmedewerkers maken we elke dag het verschil.

Gastvrouw/-heer - Locatie Parkwijk

HOZO, locatie Parkwijk

Hillegom

12 uur

als gastheer/-vrouw ben je van onschatbare waarde voor het welzijn van onze bewoners. ben je gepassioneerd over het verzorgen van warme maaltijden en wil je een verschil maken in het leven van ouderen? dan ben jij de gastvrouw/-heer die we zoeken voor locatie parkwijkontdek hozodit is jouw kans om deel uit te maken van een kleinschalige, innovatieve en warme ouderenzorg organisatie in hillegom. binnen één van de drie verpleeghuizen en de thuiszorg in de wijk sta je dagelijks klaar voor de zorg en welzijn van de bewoners en cliënten. bij ons staat aandacht, nabijheid en jezelf blijven centraal. om jouw vakkundigheid te vergroten biedt hozo veel opleidingsmogelijkheden. bij hozo staat werkplezier en goede samenwerking voorop en 99% van onze medewerkers is trots om hun werk bij hozo. er heerst een sfeer van vrolijkheid, vrijheid en veiligheid. kom deel uitmaken van ons groeiende team van 450 zorgmedewerkers, want bij hozo is het leuk!wat zijn jouw verantwoordelijkheden als gastheer/gastvrouw?je gaat dranken en maaltijden serveren met oog voor het welzijn van de cliënten;je ondersteunt de voorbereiding van feesten en partijen;je maakt ruimtes klaar volgens gemaakte afspraken en zorgt daarbij voor een aangename sfeer door bijvoorbeeld het neerzetten van bloemen;je ziet toe op de naleving van richtlijnen vanuit haccp en de normen vanuit sociale hygiëne;je bent beschikbaar werkdagen en om het weekend een dagdeel.wat breng je mee?je bent enthousiast om bij te dragen aan het team gastvrijheid;je hebt kennis van gastvrijheid en bent in het bezit van een relevant mbo-niveau 2 diploma;je kunt zelfstandig werken en houdt bij het verrichten van de werkzaamheden aan de regels en instructies;je bent vrolijk en je hebt een positieve uitstraling;je bent 15 uur per week beschikbaar verdeeld over drie dagen waarvan één weekenddag om de week.wij zorgen voor elkaarje blijft gezond en vitaal door middel van ons fit & fun pakket (bijvoorbeeld sportmogelijkheden en massagebehandelingen);je komt terecht in een prettige en veilige werkomgeving;je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens cao vvt, fwg 25, met een goed pensioen, vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering;je krijgt een arbeidsovereenkomst van 15 uur per week met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd;je krijgt volop mogelijkheden om te ontwikkelen.

Medewerker huishouding - op locatie

HOZO, locatie Bloemswaard

Hillegom

0 tot 12 uur

heb jij passie voor schoonmaken en het creëren van een aangename omgeving? dan zijn wij op zoek naar jou! als medewerker huishouding zorg jij voor een schone omgeving en een veilige sfeer bij de cliënten op één van onze woonzorgcentra. bij deze functie verleen je huishouding bij wlz-cliënten en/of particuliere cliënten in de wijk. ontdek hozo dit is jouw kans om deel uit te maken van een kleinschalige, innovatieve en warme ouderenzorg organisatie in hillegom. binnen één van de drie verpleeghuizen en de thuiszorg in de wijk sta je dagelijks klaar voor de zorg en welzijn van de bewoners en cliënten. bij ons staat aandacht, nabijheid en jezelf blijven centraal. om jouw vakkundigheid te vergroten biedt hozo veel opleidingsmogelijkheden. bij hozo staat werkplezier en goede samenwerking voorop en 99% van onze medewerkers is trots om hun werk bij hozo. er heerst een sfeer van vrolijkheid, vrijheid en veiligheid. kom deel uitmaken van ons groeiende team van 450 zorgmedewerkers, want bij hozo is het leuk! wat ga jij doen als medewerker huishouding? je voert de dagelijkse schoonmaakwerkzaamheden uit in één van onze woonzorglocaties; je zorgt voor een veilige en hygiënische omgeving, rekeninghouden met de wensen van gebruikers; je brengt een glimlach op de gezichten van de bewoners; je bent voor 10 uur in de week beschikbaar. wat breng je mee? je bent zelfstandig, maar ook een teamplayer; je hebt een scherp oog voor hygiëne; je bent betrouwbaar en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel; cliëntgerichtheid staat bij jou hoog in het vaandel. wij zorgen voor elkaar je blijft gezond en vitaal door middel van ons fit & fun pakket (bijvoorbeeld sportmogelijkheden en massagebehandelingen); je komt terecht in een prettige en veilige werkomgeving; je ontvangt een aantrekkelijk salaris volgens cao vvt, fwg 15, met een goed pensioen, vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering; je kunt je volop ontwikkeling met opleidingen en cursussen.

Afwashulp - Parkwijk

Stichting HOZO

Hillegom

0 tot 10 uur

Vrijwilliger chauffeur

Stichting HOZO

Hillegom

0 uur

Verpleegkundige weekend, avond en nacht (WAN) Hillegom

HOZO, locatie Bloemswaard

Hillegom

16 tot 24 uur

jij houdt het hoofd koel als het erop aankomt als wan-verpleegkundige bij hozo ben jij dé spil in de avond, nacht en weekenden. jij neemt de leiding, stelt prioriteiten en weet precies wat nodig is voor de beste zorg voor cliënten én collega's, zowel in het verpleeghuis als in de wijk. je werkt zelfstandig, maakt directe keuzes en krijgt volop ruimte om te handelen. bij hozo vertrouwen we op jouw deskundigheid. dat voelt goed. hoe ziet jouw dienst eruit? "geen dag is hetzelfde," vertelt fieneke. "als ik begin, weet ik nooit hoe de dienst zal verlopen en dat is precies wat me scherp houdt. soms start je rustig, maar dan rinkelt de telefoon: iemand is gevallen, en jouw expertise is direct nodig. dat onverwachte, het schakelen in het moment en het maken van snelle beslissingen, dát maakt het werk uitdagend én waardevol." de alarmeringen in de wijk zorgen ervoor dat je continu alert blijft. vaak ken ik de cliënten die ik bezoek niet persoonlijk en is hun medische voorgeschiedenis mij onbekend. juist dat maakt het werk als wan-verpleegkundige zo interessant: ik analyseer de situatie ter plekke, bekijk de medicatielijst en neem op basis daarvan direct een beslissing. het is werk waarin je je kennis echt inzet, waarin je zelfstandig handelt, en waarin je verschil maakt elke dienst opnieuw. verpleegkundige zorg bij urgente situaties in de wijk en op locatie. roosterbeheer en ziekmeldingen: jij bent het aanspreekpunt. ondersteuning bij transport en bhv-incidenten. ict en beheer: je weet de weg. ploegleider: je geeft leiding aan het team tijdens jouw dienst. als wan-verpleegkundige ben jij overal in thuis. een veelzijdige en verantwoordelijke rol die nooit saai is. wat zoek jij in een baan? een contract voor 16 tot 24 uur per week meer of minder uren in overleg met uitzicht op een vast dienstverband; een salaris volgens cao vvt, fwg 50, inclusief onregelmatigheidstoeslagen tot wel 60%, vakantiegeld en eindejaarsuitkering; werken in een klein team, hozo-breed samenwerken, snel schakelen, zelfstandig beslissingen nemen en prioriteiten stellen; vrije tijd doordeweeks overdag, ideaal te combineren met bijvoorbeeld ene gezin of andere verplichtingen; ruimte en vertrouwen om verantwoordelijkheid te nemen, bij hozo krijg je die; veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen. wat breng jij mee? een mbo- of hbo-diploma verpleegkunde en een geldige big-registratie. jij herkent jezelf in onze kernwaarden: vrijheid, vrolijkheid en veiligheid. je communiceert helder, neemt moeiteloos besluiten en staat stevig in je schoenen. je hebt een bhv-certificaat of bent bereid deze te halen. je blijft kalm en daadkrachtig in onverwachte situaties. werken bij hozo: persoonlijk, kleinschalig en innovatief bij hozo draait alles om persoonlijke zorg vanuit aandacht en nabijheid. je werkt in kleine teams, kent je collega's en voelt je gewaardeerd. jouw werkplezier en professionele groei staan centraal. samen zorgen we voor een fijne woon- en leefomgeving voor onze cliënten en dat merk je elke dag.

Werken & Leren in de zorg - Zorgexpeditie

Stichting HOZO

Hillegom

16 tot 32 uur

heb jij interesse in het zorgen voor ouderen? en wil jij op een snelle en laagdrempelige manier jouw deskundigheid vergroten? bij hozo bieden we een verkorte opleiding met mbo-certificaten, waarmee je binnen enkele maanden een zorgdiploma kunt behalen. ontdek werken en leren, want bij hozo is het leuk!opleiden bij hozo zorgexpeditie het is mogelijk om jezelf te ontwikkelen door middel van mbo-certificaten. zo kun je stapsgewijs groeien van helpende tot verzorgende ig. je bepaalt zelf tot welk niveau je gaat met de landelijk erkende mbo-certificaten. jouw zorgexpeditie, jouw opleidingsavontuur in de zorg. lees hier meer over in de folder of via de website van menskracht. dit doen we in samenwerking met avant. avant is het samenwerkingsverband van de ouderenzorgorganisaties in de regio zuid-holland noord.leerling op locatieals leerling op locatie ga eens in de twee weken op een vaste dag naar school en verder ga je bij ons aan de slag op de leerafdeling. je wordt dus opgeleid op één van onze twee leerafdelingen (bloemswaard en parkwijk). onze leerafdelingen zijn uniek! een leerafdeling wordt geheel gerund door leerlingen en je ontvangt begeleiding van de leercoach op de afdeling.leerling in de wijkals leerling in de wijk ga je om de twee weken op een vaste dag naar school. daarnaast werk je bij ons in hillegom of de zilk. onze extramurale leerlijn is uniek: je werkt zelfstandig en krijgt individuele ondersteuning van een leercoach in de wijk.ontdek hozodit is jouw kans om deel uit te maken van een kleinschalige, innovatieve en warme ouderenzorg organisatie in hillegom. binnen één van de drie verpleeghuizen en de thuiszorg in de wijk sta je dagelijks klaar voor de zorg en welzijn van de bewoners en cliënten. bij ons staat aandacht, nabijheid en jezelf blijven centraal. om jouw vakkundigheid te vergroten, biedt hozo veel opleidingsmogelijkheden. bij hozo staat werkplezier en goede samenwerking voorop en 99% van onze medewerkers is trots om hun werk bij hozo. er heerst een sfeer van vrolijkheid, vrijheid en veiligheid. kom deel uitmaken van ons groeiende team van 500 zorgmedewerkers, want bij hozo is het leuk!wat zijn jouw verantwoordelijkheden als zorgexpeditie leerling?je stimuleert de zelfredzaamheid van de bewoners;je helpt bij het opstaan, wassen en aankleden van bewoners;je assisteert bij eet- en drinkmomenten;je draagt bij aan een fijn leefklimaat voor bewoners en mantelzorgers;je werkt samen met collega-leerlingen en leercoaches om het welbevinden van onze bewoners te waarborgen;je voert opdrachten van je opleiding uit in de praktijk.wat breng je mee?je hebt affiniteit met ouderen;je bent flexibel in tijden en dagen;je bent enthousiast en leergierig;je bent creatief, zorgzaam en pro-actief;je hebt goede beheersing van de nederlandse taal;je beschikbaar voor 16 tot 32 uur per week.wij zorgen voor elkaarhozo betaalt de opleidingskosten;volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;reiskostenvergoeding, inclusief reiskosten van en naar school;leerlingen vanaf 21 jaar ontvangen minimaal een uurloon van €14,77 en vakantiegeld;een prettige werksfeer en een veilige leeromgeving met goede begeleiding;een leer-arbeidsovereenkomst van 16 tot 32 uur per week voor de duur van de opleiding, inclusief 4 opleidingsuren;je blijft gezond en vitaal door middel van ons fit & fun pakket (bijvoorbeeld sportmogelijkheden en massagebehandelingen).

Werken & Leren in de zorg - BBL

HOZO, locatie Bloemswaard

Hillegom

28 tot 32 uur

ben jij geïnteresseerd in het welzijn van ouderen en wil je een zorgdiploma behalen? volg een zorgopleiding en verdien salaris in een professionele en veilige werk- en leeromgeving.opleiden bij hozo: bblbinnen hozo wordt er veel gedaan aan opleiden. zo zijn er twee leerafdelingen en een leerlijn in de wijk met bbl-leerlingen en leercoaches voor de opleiding tot verpleegkunde. op locatie parkwijk en op locatie bloemswaard zijn deze twee leerafdelingen. bovendien zijn er mogelijkheden om in de wijk aan de slag te gaan. als bbl- leerling ben je in dienst bij hozo. zo ga je één dag in de week naar school. daarnaast werk je een aantal dagen per week bij ons op de werkvloer. onze leercoaches begeleiden jou waar nodig en er is altijd tijd voor vragen. doordat je tijdens de bbl-opleiding werken en leren combineert, kun je de theorie die je op school krijgt meteen toepassen in de praktijk.ontdek hozodit is jouw kans om deel uit te maken van een warme ouderenzorg organisatie in hillegom. binnen één van de drie verpleeghuizen of bij de thuiszorg in de wijk sta je dagelijks klaar voor de zorg en welzijn van de bewoners en cliënten. bij ons staat aandacht, nabijheid en jezelf blijven centraal. om jouw vakkundigheid te vergroten, biedt hozo veel opleidingsmogelijkheden. bij hozo staat werkplezier en goede samenwerking voorop en 99% van onze medewerkers is trots op hun werk bij hozo. er heerst een sfeer van vrolijkheid, vrijheid en veiligheid. kom deel uitmaken van ons groeiende team van 500 zorgmedewerkers, want bij hozo is het leuk!wat ga je doen als leerling bbl? je stimuleert de zelfredzaamheid van de bewoners; je helpt bij het opstaan, wassen en aankleden van bewoners; je assisteert bij eet- en drinkmomenten; je draagt bij aan een fijn leefklimaat voor bewoners en mantelzorgers; je werkt samen met collega-leerlingen en leercoaches om het welbevinden van onze bewoners te waarborgen; je voert opdrachten vanuit je opleiding uit in de praktijk. wat breng je mee? je hebt affiniteit met ouderen; je bent flexibel in tijden en dagen; je bent enthousiast en leergierig; je bent creatief, zorgzaam en proactief; je hebt goede beheersing van de nederlandse taal; je bent beschikbaar voor minimaal 28 uur per week. wij zorgen voor elkaarhozo betaalt de opleidingskosten; er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; je ontvangt reiskostenvergoeding, inclusief de reiskosten van en naar school; leerlingen vanaf 21 jaar ontvangen minimaal een uurloon van 15,08 euro;goede arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioenopbouw, eindejaarsuitkering en vakantiegeld; een prettige werksfeer en een veilige leeromgeving met goede begeleiding; een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, inclusief 4 opleidingsuren;je blijft gezond en vitaal door middel van ons fit & fun pakket (bijvoorbeeld sportmogelijkheden en massagebehandelingen).